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  • 河南天邦人力资源有限公司
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  • 天邦劳务派遣内容

    劳务派遣
    劳务派遣:
    又称为人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、由劳务派遣机构与派遣员工定力劳动合同,与员工建立劳动关系;
    用工单位(客户)同用人单位签订劳务派遣协议,建立合作关系,用工单位负责派遣员工的工作管理、人事管理、派遣公司与员工签订劳动合同、代为缴纳各项社会保险、代为处理各项工伤及劳动争议。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担,为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。
    劳务派遣的作用
    ◆用工形式灵活,提高员工管理效能      
    ◆突破人员编制限制,满足用工需求
    ◆降低管理成本,提高企业经济效益      
    ◆规避劳动纠纷,维护企业信誉
    劳务派遣服务对象
    ◆交通/运输/ 物流行业                 
    ◆能源(电力/水利/矿山)
    ◆钢铁/机械/设备/原材料加工           
    ◆生物/制药/医疗器械
    ◆电子商务/通讯/金融银行              
    ◆酒店
    ◆房地产/物业                       
    ◆商场及大型连锁性企业  
    ◆全国分公司企业  
    劳务派遣服务项目
    ◆劳动关系转移及劳动合同的签订
    ◆员工劳动档案的建立及管理
    ◆员工工资的发放
    ◆员工社会保险的缴纳,待遇的享受
    ◆员工工伤风险的转移
    ◆员工住房公积金的缴纳
    ◆员工劳动争议的处理
    ◆员工满意度提升(绩效考核、评优评先、员工职业规划)
    ◆员工关系维护(定期走访、交流会、疑难问题解答)
    ◆代办理员工商业保险手续(意外伤害险,雇主责任险需另付费)
    ◆人事法律、法规、政策、年检咨询,出具各类代缴证明
    ◆保险法律、法规、政策咨询
    ◆代为沟通与劳动社会保障部门的关系